Потеряла любимое дело и нашла... себя
Наталья Ларина
Знаете это чувство, когда внутри всё дрожит? Когда ты вроде взрослый человек, директор по людям в институте развития при министерстве, а тут – бац! Сверху приходит бумажка: три института сливаются в один. И ты понимаешь – всё, пакую чемодан, ухожу...
И в этот момент, когда я уже почти совсем раскисла, вдруг вспомнила совсем другой свой опыт.
Команда моя, подчинённые, они такие: "Останься!"
А я не могу. Руководство новое, правила чужие, не моё. Сижу, переживаю, аж коленки трясутся, в голове: "Что дальше? Куда я пойду? Кому я там нужна со своим опытом?"

И вот в этот момент, когда я уже почти раскисла, вдруг вспомнила, как за пару месяцев до этого мы с командой для одной горнодобывающей компании делали ярмарку вакансий в удалённом регионе. У них там ад был: людей сократили, а в городе работы нет. Город маленький, производство одно, все плачут. И мы предложили компании сделать ход, который мог снять напряжение у увольняющихся сотрудников: "А давайте не просто раздадим трудовые книжки и скажем "прощай", а сделаем по-человечески? Поможем им трудоустроиться к другим работодателям". И понеслось!
Команда моя, подчинённые, они такие: "Останься!"
А я не могу. Руководство новое, правила чужие, не моё. Сижу, переживаю, аж коленки трясутся, в голове: "Что дальше? Куда я пойду? Кому я там нужна со своим опытом?"

И вот в этот момент, когда я уже почти раскисла, вдруг вспомнила, как за пару месяцев до этого мы с командой для одной горнодобывающей компании делали ярмарку вакансий в удалённом регионе. У них там ад был: людей сократили, а в городе работы нет. Город маленький, производство одно, все плачут. И мы предложили компании сделать ход, который мог снять напряжение у увольняющихся сотрудников: "А давайте не просто раздадим трудовые книжки и скажем "прощай", а сделаем по-человечески? Поможем им трудоустроиться к другим работодателям". И понеслось!
Я тогда носилась как угорелая: обзванивала работодателей из других регионов, уговаривала, упрашивала, чтобы приехали. Мы привезли больше 36 компаний! Двухдневная ярмарка, люди ходят, глаза горят. Пригласила телевидение, выступила на радио с целью сказать о ярмарке и пригласить больше участников.
А сама там с утра до ночи, язык на плече, но внутри – такой азарт, такое желание, что аж мурашки. Хотелось каждому помочь, каждому найти работу, чтобы они не боялись завтрашнего дня. И знаете, получилось!
Более 90 человек ушли с офферами.
Компания потом бренд свой восстановила, а я выдохнула и подумала: "Господи, как же это кайфово – делать реальное дело!".
И вот сижу я теперь, в оцепенении и страхе перед будущим, и раздается звонок. HRD той самой горнодобывающей компании: "Слушай, а пойдёшь к нам? Руководить большой HR-функцией. 35 000 сотрудников". Честно, я от неожиданности чуть трубку не выронила! Оказалось, она всё запомнила. Тот мой азарт, ту мою беготню, то, как я с душой подошла к решению задачи и как "болела" за людей.

Неожиданно я поняла: в тот момент, когда я боялась и не знала, куда идти, мой экспертный бренд уже вёл меня за руку. Просто потому что однажды я не побоялась вложиться по полной, носилась как заведённая и делала не для "галочки", а для людей.
Подружиться с Натальей
Made on
Tilda