Это был долгожданный, буквально вымоленный малыш. И вместе с его рождением вскрылась моя уязвимость. С зарплаты топ-менеджера я перешла на детское пособие в 19 тысяч рублей. Ипотека, которую банк отказался заморозить. Ремонт, который нужно оплачивать. Мужчина, который поднимал свой бизнес и физически не мог помочь. Работы нет — собственник не готов ждать год моего возвращения. Родители-пенсионеры, которых нужно поддерживать. Плюс лишний вес и отражение в зеркале, которое не радовало.

Это была очень жёсткая реальность. И очень жёсткая переоценка смысла жизни.

В два месяца малыша я начала искать работу. Параллельно брала подработки — совершенно не по моему профилю: написать кому-то пост, продвигать какой-то товар. Несложные, порой даже примитивные задачи, но это была работа, за которую я могла получить деньги здесь и сейчас. Бралась за копеечные заказы и была рада даже 10 тысячам. Почти все доходы сжирала ипотека, а я забыла, когда что-то покупала для себя. В меню — сплошная гречка.

Были срывы, отчаяние. Меня то накрывал ничем не оправданный оптимизм — "Прорвемся, всё нормально", то засасывала чёрная дыра безнадёги — сплошные отказы на собеседованиях, то кидало в истерику. И так по кругу. Были дни, когда я понимала, что я просто не вывожу.
Я нашла работу в момент, когда заплатила последнюю сохранённую сумму по ипотеке. Ремонт пришлось остановить.
Многие в этот период наслаждаются первыми шагами ребёнка. А я отправляла резюме и закрывала финансовые дыры.

Жалею ли я? Нет.
Сделало ли это меня сильной? Да, но не железной. Скорее, осознанной.
Я поняла главное, лидерство — это не должность, зарплата или статус. Лидерство — это способность принимать решения, когда страшно, и идти вперёд, когда никто не страхует.

Женское лидерство — это не про "успешный успех", это про совмещение несовместимого:

• быть уязвимой и при этом брать ответственность
• плакать ночью и утром идти на интервью
• не иметь ресурса и всё равно создавать его

Теперь я точно знаю, что сила лидера проявляется не в период роста, а в период потерь.